Tekorten en kansen in Gelderland 2025

Bij JoeToe zien we het dagelijks: de arbeidsmarkt in Gelderland staat onder druk. In vrijwel elke sector speelt het personeelstekort een hoofdrol. Werkgevers zoeken met man en macht naar geschikte mensen, terwijl werkzoekenden juist kansen krijgen om zich snel te ontwikkelen of om te scholen. Of je nu actief bent in logistiek, techniek, zorg of bouw — de uitdagingen zijn groot, maar de oplossingen zijn binnen handbereik. In dit blog lichten we de trends en tekorten per sector toe. Waar zit het knelpunt? Waar liggen de kansen? En hoe helpt JoeToe om die twee met elkaar te verbinden?

Personeelstekort in logistiek en productie groeit snel

De logistieke sector in Gelderland draait op volle toeren. Distributiecentra en productiebedrijven in Ede, Tiel en Nijmegen hebben moeite om vacatures in te vullen. Denk aan functies als orderpicker, heftruckchauffeur of productiemedewerker. JoeToe helpt bedrijven met het inzetten van arbeidsmigranten en begeleidt kandidaten die snel aan de slag willen. Veel van dit werk vereist geen lange opleiding, maar wel motivatie en betrouwbaarheid. Voor mensen die direct willen werken en bereid zijn de handen uit de mouwen te steken, liggen hier volop kansen. Ook parttimers en zij-instromers kunnen in deze sector een vliegende start maken.

Techniek blijft groeisector met tekorten

De techniek is niet meer weg te denken uit Gelderland. Van installaties in nieuwbouwwijken tot onderhoud aan productielijnen: goed technisch personeel is goud waard. Toch blijven functies als monteur, lasser of storingsanalist moeilijk vervulbaar. Bedrijven trekken aan dezelfde groep kandidaten, waardoor personeelstekort de groei afremt. JoeToe zet in op leer-werktrajecten, waarmee gemotiveerde werkzoekenden worden opgeleid tot vakmensen. Ook zij-instromers uit andere sectoren maken zo een nieuwe start in de techniek. De vraag blijft hoog, vooral door de energietransitie en verduurzaming. Wie nu instapt, heeft niet alleen werkzekerheid maar ook doorgroeimogelijkheden.

Zorgsector kampt met structurele personeelstekorten

De zorgsector in Gelderland staat onder druk. Vooral in de ouderenzorg is het personeelstekort voelbaar. Zorginstellingen zoeken met spoed helpenden, verzorgenden en begeleiders. Toch blijft het vinden van de juiste mensen lastig. JoeToe ondersteunt door flexibel personeel in te zetten en nieuwe instromers goed te begeleiden. Dat kunnen herintreders zijn, maar ook mensen die nog geen zorgdiploma hebben en via werken-leren aan de slag willen. In de zorg draait het niet alleen om ervaring, maar ook om empathie en communicatie. Juist mensen met de juiste soft skills maken hier het verschil — en die helpt JoeToe vinden.

Bouwsector veerkrachtig maar kwetsbaar

De bouw in Gelderland blijft een belangrijke motor voor de economie. Er wordt volop gebouwd, gerenoveerd en geïnvesteerd in infrastructuur. Toch blijft het een uitdaging om voldoende vakmensen te vinden. Metselaars, timmermannen, werkvoorbereiders — ze zijn schaars. JoeToe speelt hierop in door jongeren te enthousiasmeren voor een loopbaan in de bouw en werkzoekenden te begeleiden naar omscholingstrajecten. Ook buitenlandse vakmensen worden ingezet, mits goed begeleid. De bouw is fysiek, praktisch werk met zichtbare resultaten. Voor wie graag met zijn handen werkt en afwisseling zoekt, is dit een sector vol perspectief. En JoeToe helpt je erin én erin te blijven.

Het personeelstekort in Gelderland is geen tijdelijk probleem – het vraagt om slimme, structurele oplossingen

JoeToe ziet elke dag hoe uitdagend én kansrijk deze situatie is. Door goed te luisteren naar werkgevers én kandidaten, brengen we vraag en aanbod samen op een manier die werkt voor beide partijen. Met maatwerk, betrokkenheid en snelheid maken we het verschil. Dus: heb je moeite om vacatures in te vullen, of ben je op zoek naar een baan die écht bij je past? JoeToe helpt je vooruit, ook in een krappe arbeidsmarkt. Want bij ons is het: vandaag zoeken, morgen aan de slag.